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巧看小说 -> 都市言情 -> 农门替婚之庄园夫人逆袭

章节目录 第362章 办公场所在隔壁大厦

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    蓝莓听到陈阿妹带给的信息,他,邱凌昀是墨景科技的总裁?

    从未没有想过他是总裁,陈阿妹还提到他的办公场所在墨景的隔壁。

    更是从未觉得他的办公场所隔这么近,也许自己从未操心过关于他的事。

    女人的八卦真是信息量大,无意之中听到陈阿妹提供的信息,得知道邱凌昀。

    去国外三个月?也就是这个城市里将要没有他的存在三个月了?

    有他在的地方每一天充满希望,没有他的城市,所有的物件、空间都是淡然无味,都是空洞的。

    内心多少还是在意他的。

    心里的另一个声音告诉蓝莓,不能没有他,哪怕只是远远的看他一下。

    说贱就贱一会吧。

    她决定利用上班的途中,到他所在的办公点去看看。

    蓝莓来到总裁大楼前,仰头望去,虽没有职员办公楼面积大,但是这气派和树叶造型的楼盘绝对匠心建造。

    进门扫码、人脸识别、打卡方能进入。

    幸好蓝莓说是墨景职员,过来这边有点事。

    原本守门前台说要预约才能进。蓝莓又是陪笑脸又说说甜话:“我只在一楼看一下服饰就走,不,是去总裁楼层,到办公室找一个同学拿一个私人资料。”

    蓝莓前言不搭后语,正在尴尬境地,有几个个人出入,她们登记客人时,蓝莓趁机溜进去了。

    前台服务员再抬头时,蓝莓已上了电梯,典型的黑暗行为。

    嘛呀,邱凌昀上班是几楼呀。

    总裁楼层是直达,而且要打电梯卡,不然电梯不能运行。

    这可难为蓝莓了,像做小偷般的,悻悻出楼,再次来到前台,嘟着嘴失望地一步一回头地出了总裁楼。

    把前台的几个女生愣得张大了嘴心想:这女生有病吧,行为太不正常了。

    蓝莓知道她们在想些什么,不愿告诉真实来意,告诉了来意也要问有没有预约这些琐事。

    现在门庭森严啦,有必要这样吗,要敢于解放呀,不是要对外开放么。肤浅呀蓝莓,规范化的模式都必须这样啊,

    邱凌昀的总裁大楼,一楼二楼都是特产、商务酒店、高级服饰类经营,中间楼层是写字楼等还有上层是旅店综合配套的。

    总裁室。邱凌昀在研读着桌面上生态旅游度假实施方案,敲着手指。

    他思虑着,到底要不要去研学。

    是搞事业还是留恋儿女情长,少有的揪心了。

    抬眸发现,电脑监控器上有一个熟悉的身影,鬼鬼祟祟的样子。

    是蓝莓?

    索性饶有兴致的观看。

    即便鬼鬼祟祟,在邱凌昀眼里也是一道饶有兴致的风景,体内的荷尔蒙迅速攀升,她,一个有趣的灵魂。

    他打通服务台电话,问刚刚扎着高高马尾辫的女孩来干什么的?

    服务台女生一听是总裁声音,立刻激动加紧张,忙如实相告。

    服务台女生问道:“那个女生是找您的吗?需要我追回来吗?”

    “哦,不用,我就问问。”邱凌昀挂下电话,服务生很纳闷,心想,下次这个女生来,一定好生对待,不然若是总裁亲戚,那不是得罪了,也不像是办事的下属,狐疑紧皱眉头、撅着嘴,细思量。

    邱凌昀一个大胆的决定在脑海里滋生:不去研学。理由有几条,一来可以多陪陪父亲,二来对研学,一心两用,心还浮着,最重要的一条,他要捕捉那条有趣的灵魂。

    田露和丁柯蓝简直是当今企业富豪夫妻中少有的清流,清闲时光,总能无所不谈,话题很多。

    也难怪,夫妻之间,只要人生观、价值观相同,话题就会很多。

    夫妻倆闲散地在“雕琢时光”茶品俱乐部里品茶赏景。

    “这次我们开发的郊区生态文化旅游景区很不错,要不要一起去参观一下,就当作是赏景吧!”

    “好啊,夫君邀请,当然得去喽!”田露像年轻时候,古灵精怪地歪着头灿然一笑,笑得嵌出了两个酒窝,眼里有光,满脸盛满爱和幸福。

    随后,坐上车,丁柯蓝亲自开。铮亮的驰骋在通往郊区生态园的柏油路。

    天窗上飘来的轻风拂面,好不惬意。

    “对了,你那个合作人邱凌昀经常来不来?”田露问。

    “你说呢?”

    “那我怎么知道!”

    “合作么,共同完成,不一定非要每天来,他最近要去国外研学三个月,听说都是全球顶尖的企业青年,在国内有影响的人物参加,去后,一定会掌握一定人脉和资源。”丁柯蓝满眼都是羡慕,

    “我呀,还年轻个十岁也要去见见世面,我现在就喜欢和年纪小一点的人交流,你会发现领略到不一样的风景。

    “确实,学无止境。”田露撸了撸刘海,接话道,“不然真的会因为年龄有代沟。”

    再说墨景科技这边,总裁常务会议还没有开,一拖再拖。

    冼大鹏的人事调动一直悬着,到底调不调走是个未知。

    在闲暇之时,关上学习部的门和蓝莓谈心,这种谈心方式不知是推心置腹还是有所保留,听者的耳朵也只是半进半出。

    冼大鹏像传授人生经验,说道:“我当初呀,在另一个公司上班,被人整过,对职场上的套套我还是知晓的。”然后她列举了很多例子,包括各种整蛊人的搞法。

    蓝莓边听边在结合自身,突然恍然大悟,原来,她整蛊人的招数都是在传承别人整蛊她的。

    好事难模仿,坏事不学自通。

    但这些小伎俩蓝莓不糊涂啊,虽然是后知后觉。

    冼大鹏的招数是:绝对会、尽量不给你任何在主管和副总裁那儿表现机会。

    幸好蓝莓并不是那种为了显示能力特别张扬的人。

    好吧,“他强由他强,清风拂山冈;他横由他横,明月照大江”,冼大鹏的职场伎俩对蓝莓并不管用,杀伤力不够,反而伎俩做久了之后有一种挫败感,偶尔还向蓝莓示弱和温柔的一面。

    冼大鹏整蛊人“打压”人的手段并不高明,不过助长了陈吉利张狂的、爱图表现、目空蓝莓在眼里的个性。

    哪个上司最先入眼的都是爱表现的人,主管武轩好像对陈吉利的看法不错,在选择安排学习部办事时,偶尔刻意询问陈吉利。

    被公司领导青睐可是件被肯定的事,虽然只是问话,这里面也含职场学问的,让陈吉利傲娇得不得了,屁股翘翻天的感觉。

    蓝莓看之,笑笑而已,他陈吉利太把自己当回事了。

    在冼大鹏眼里,她可以向蓝莓倾吐心声,但是谈起涉及个人利益来看,绝对不会给蓝莓工作上半点好处的,包括在行政主管和副总裁那儿面前造势都是这样的。

    多次事例证明,冼大鹏营造的外部感觉是她和陈吉利做了很多事,蓝莓做的事要么是在她眼里不足轻重,要么是做了之后忽略或者认定是陈吉利做的。

    这叫做是一个什么环境,无归属感无压力感、无荣誉感无上进空间的期待。

    这种环境只有逼着蓝莓循规蹈矩、修身养性,对人没有感情,对工作只有上下级的机械化落实,关系仅此而已。

    蓝莓目前环境还想有什么奢想?No,靠边站去吧。
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