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正文 第六百八十五章 铁打营盘

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    其实宁卫民蛊惑天坛园长给职工发料器葡萄,然后再把这些物件拿到坛宫来,换成现金这一手,并非他自己的独门创造。

    而是借鉴了日本赌博业的“三店方式”。

    在三十年后的网络时代,想必只要对东洋岛国稍微有些了解的人,就应该知道日本人的“柏青哥店”。

    这种表面上只能兑换礼品,并不为客人兑换现金,以小钢珠游技机为主业的店铺,在咱们国内,也叫“扒金库弹子房”。

    之所以会让许多日本人上瘾,经常能把这些日本人的口袋掏空。

    就是因为采用了一种极为特殊的经营模式来运营,有效规避了日本严禁赌博的法律规定。

    首先,客人通过游戏赢得的小钢珠,可以拿到柜台兑换等值的“特殊景品”。

    然后客人拿着这些“特殊景品”来到店外,又可以从隔壁的“景品交换所”兑换出等值的现金。

    随后,“景品交换所”从客人手里得到的“特殊景品”,又会转头卖给附近的“景品问屋”。

    最后,再由“景品问屋”出面把这些“特殊景品”卖还给“柏青哥店”。

    以此来形成一个完美赌博利益链条闭环。

    其中至关重要的一点,就是无论“柏青哥店”,“景品交换所”还是“景品问屋”,都是由不同公司独立运营的,属于毫无关联的三方。

    当然,尽管表面上看,这种花活纯属脱裤子放屁之举,显得相当笨拙。

    日本政府对这种表面上的“合法”居然看不破,好像挺傻的。

    但实则却并非如此。

    因为它属于闷声发财的经典范例,很微妙的达成了一个情、理、利的平衡点、

    让所有人都心甘情愿的睁一只眼闭一只眼,看破而不说破。

    从日本政府的角度来说,这种名义上的合法经营,当然是一块一扯就掉的兜裆布。

    可问题是值得吗?

    去柏青哥店玩一次输赢不大,社会危害性本就相对有限。

    偏偏这个行业却能聚沙成塔,创造出巨大GDP,给社会提供了不少就业机会。

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    甚至给不少的政治家,还提供了不菲的政治献金。

    这样一来,连“雅库扎”都能容忍的日本政府,也就不难接受这种灰色产业的存在了。

    更何况在日本从事这一行的,又多是在日韩国人、朝鲜人。

    在战后相当长的一段时间里,这个特定的人群,都是以战争受害者的面目,抱着美国人的大粗腿活着的。

    他们既享有相当多的特权,他们组建的民团也相当强势,绝对是不能轻易招惹的硬石头。

    如果非要去计较的话,那就等于要毁了这些人的财路。

    想想就知道会遭遇何等的阻力甚至是报复。

    而且话说回来了,日本人只提倡不给旁人添麻烦。

    他们的道德感还远远到不了大公无私,舍己为人的地步。

    即便取缔了柏青哥,那做成这件事的人,又能从中得到什么呀?

    不但没好处,多半儿还会遭到许多人的憎恶,弄不好会丧失个人的政治前途。

    岂不成了损人不利己的二傻子了?

    哪个从事政治的人会愿意给自己招惹这样的麻烦呢?

    于是,在大多数国家都被严令禁止的“柏青哥”也就成为了一朵奇葩。

    在战后的日本落地生根,鲜艳绽放了。

    至于宁卫民把这种左右手互倒的方法,活学活用的应用在天坛公园的职工身上,也是出于相同的道理。

    他基本上算是吃定了,天坛园方的各级领导都不愿意管这种闲事,会视而不见听而不闻的心理。

    更别说他的目的和要的最终结果也和经营柏青哥不一样。

    那完全就没有任何社会危害性,只有造福于民的好处,当然心安理得。

    而且不得不说,效果也是显而易见的。

    因为就是自打这一天起,天坛公园的职工对于园长的态度都有了更为恭敬变化。

    “园长早,这么早您就来了?您这样也太辛苦了。”

    “园长好,您吃早点了没?我给您食堂打一份去?”

    “园长,这可怎么话说的。这不是折杀我吗?不敢当不敢当,必须您先来……”

    “园长,您还有什么吩咐?这点的事要办不好,那我干脆一头撞死得了。您就放心吧,安心回家,早点儿休息。”

    “园长,我可真得代表我们全家谢谢您,现在我一个人就能养活我们一家三口了,我妈也终于不用糊纸盒了……”

    总之,整个天坛的上上下下,全发自肺腑感动了。

    基层职工就没有一个人不念园长好的。

    因为园长也太能替大家伙着想了!

    冒着风险也要给大家发奖金!

    “哎,天坛我他妈是来对了!”

    一个绿化组的工人在食堂吃饭的时候,曾经怔怔地望着园长的背影,当众念叨着。

    “想当初,分到这儿来,我还嫌这工作不好,没成想……唉!什么也别说了,能摊上这样的领导,我是三生有幸,祖坟冒了青烟了。”

    “是啊!咱园长为人就是没说的!”

    没想到旁边还有人跟着附和,他可并非孤掌难鸣。

    “我还告诉你们,上个礼拜我给咱园长送上月的报表统计,正碰上园长打电话,那是对着话筒大发雷霆啊。连‘X你妈’都喊出来了!结果你们猜是怎么回事?”

    “什么啦?”大家异口同声地问道。

    这位抻话茬的,此时就跟说书先生说到要害处似的,拿手里的勺子当了惊堂木,一敲桌子。

    “敢情那电话是园林局打来的,好像有其他的公园眼红咱们的书市,跟局里提意见说天坛都是古树,不适合办人流太密集的活动。”

    “所以局里就以这件事为由,说咱们只顾自己,让局里很为难。就势提出想让咱们天坛给局里捐点款,好帮助其他公园换换长椅和垃圾箱什么的。”

    “园长痛快答应了,说可以出三万块,替局里解决点经费上的困难,帮帮兄弟单位。可没想到,园林局又得寸进尺,提出说这个季度国库券的任务还没完成,他们考虑到咱们书市办得成功,职工奖金不少。想让咱们职工再买一万块的。”

    “结果园长呢,就为这一万块发了火,当场就拍了桌子,破口大骂说‘我们职工这么辛苦,拿点奖金容易嘛。局里缺钱,理解。想搞摊派也可以,但只能公对公,绝不能摊在我们职工身上!’”

    “你们说,咱园长牛不牛?是不是这个?这么好的领导你上哪找?所有的国营企业你打听打听,看还能不能找出第二个?”

    就这一番话,听见的,几乎每一个人都热血澎湃,恨不得都想把命卖给园长了。

    是啊!他们的园长绝不像某些把谄上傲下当做升官秘诀的干部。

    对上级下的命令,不管合理不合理,都不打折扣的一概遵从。

    而反过来对待下属,却只知道用嘴皮子去教训人,刻薄相待。

    他们的园长,是个认认真真会做实事,真正把职工的吃喝拉撒都放在心里,根本不怕得罪上级的好领导!

    于是乎,天坛职工的劳动积极性空前的高涨起来,大伙儿干活都倍儿有精神头。

    而经过这次发福利,天坛园长也是彻底掌控了人心,增大了个人威信。

    从此,全园上下一百多口子就被他牢牢抓在了手里,如臂指使,成了铁打的营盘。
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